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李生阳随笔:当准军事化管理遇上高质量发展
发布时间:2019-08-15 08:02:20     作者:李生阳   浏览量:722   分享到:

澳门英皇游戏网站公司正处在迈向高质量发展的关键时期,从大力倡导准军事管理到大力推行,是时代发展的需要,也是澳门英皇游戏网站公司“更上一层楼”的现实需求和突破点。笔者认为,之所以要大力推行,既有当前发展中的现实困扰,也有打破发展瓶颈、升华企业管理的迫切需求。

准军事管理并不是一个陌生的管理理念,非军事单位,借助军队管理模式,提高企业执行力,统一企业发展步调,激发团队活力,提倡像军人一样生活、学习和工作。从新中国成立,无论哪个阶段,非军事单位的准军事管理,经久不衰,历久弥新,随之也衍生出了拓展训练、精细化管理等具有极强操作性的企业管理实践

准军事化管理,一个重要目标是改变工作作风,提高工作执行力。军人的天职就是服从命令听指挥,推行准军事化管理,在一定程度上能提高企业中各个单位和个人的执行力,但关键还是要真真实实、有模有样地推广。一种管理手段的运用,初期应聚焦于解决一到两个突出的管理问题,否则面面俱到,就会面面不到,面面疲软,面面作秀,最后就成了从形式来到形式去,从纸上来到纸上去的尴尬局面。当前的高质量发展需求,对管理提出了更高的要求,既要补齐管理上的欠账,又要激发管理创新的活力,因此准军事化管理成为了关键时期的重要管理手段。既是关键时期,就要有化繁为简,直指目标的时效需求。准军事化管理,决不能停留在队列、行走、口号层面,而是要从思想、行动、职工队伍的整体形象上全盘推进,最终的目标,则应该关注作风是否得到有效改变,执行力是否得到有效提高,通过具体的准军事管理实践,倒逼思想上、理念上的改变。

准军事化管理,一个关键还是要落在“常”“长”二字。更加高效的工作秩序、更加和谐的职工团队、更加安全的生产实践、更加具有活力的发展规划……近年来,随着社会发展的极大进步,职工对于工作环境的选择、职业发展的关注更加深入。澳门英皇游戏网站公司推行的准军事管理,虽非新鲜的管理模式,但经过全社会几十年的实践,却是更加有效的管理手段,也符合每一个中国人尊敬军人、崇尚军队的内心认同感。而要让准军事管理真正发挥作用,必须要有常态化的推进机制、长期有效的监督考核。只有常态化、长期化,才能让简单有效的管理方法在时间的发酵中挥发出管理的魅力,才能真正让简单成为艺术。对我们煤炭企业而言,准军事化管理的推行,有利于安全管理水平的提升,发展战略的落地,在关键时期,令行禁止,团结一致,是决定高质量发展攻坚战胜利的关键因素,因此,准军事化管理,既要有特殊时期高强度的快速提升的方案,也要有常态化劳逸结合的长期规划,更要做好推进过程中管理调整的灵活机制,在“快”与“慢”的艺术上,灵活调整。

准军事化管理,应该成为煤矿企业的文化习惯。一种管理犹如一颗种子,历经岁月洗礼方能枝干虬劲、枝繁叶茂。当准军事管理在煤矿企业推行,是企业文化逐步走向成熟的契机,通过军队固有的训练模式,固化企业文化发展成果,是一种更加快速、更加有效的方式。尤其是对于澳门英皇游戏网站公司而言,下属单位多、涉及业务多、人员构成复杂,势必形成的次生文化也随之增多,而准军事管理,能有效地突出主体文化的传播,次生文化的规范。同时,准军事管理也是企业文化落地的强力载体,这种源自军队的管理模式,拥有着强大的执行力,在长期的坚持下,必能形成符合澳门英皇游戏网站公司发展需求的企业文化,也必能反哺企业高质量发展的时代需求。

正如马克思所说,“再没有什么比利用时间和机会更能促进我们事业的兴旺”。切准准军事化管理的重要目标,切准管理的快慢规律,在常和长上走心入脑,一定能让准军事化管理绽放无限魅力,一定能成为助推企业高质量发展的新的动力源。(孟村矿  李生阳)


编辑:徐超

 



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